2016年01月03日

【大学生対象】2016年インターン募集

グローバル人材戦略研究所では産学連携の社会貢献活動の一環として、毎年インターン生を受け入れています。

■求める学生像 人材育成やグローバルビジネスについて実践的に学びたい方。
英語、中国語等外国語の能力を生かしてみたい方(但し語学力はなくても可)。

■身につくスキル 日本企業のグローバルビジネス動向および人材育成の現状。研修(eラーニング含む)の企画・開発・実施についての実務経験が身につきます。

■勤務地 東京都港区西麻布1-14-5 永都ビル西麻布

■最寄り駅 六本木駅、乃木坂駅 .勤務時間 半日〜受け入れ可能。

■学生、大学院生であれば年齢、性別、国籍不問。


現在、以下2ポジションで募集しています。

研修企画アシスタント

執筆アシスタント


ご興味ある方は、グローバル人材戦略研究所 インターンシップ受入担当(info@ja-sol.jp)までお気軽にお問い合わせください。
(定員に達し次第、募集を締め切りますので予めご了承ください)




posted by 小平達也 at 16:13| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年11月17日

【無料セミナー】海外『初』赴任者への対応〜赴任初期90日にフォーカスした本社人事部門として押さえておくべきポイントとは?〜

2015年12月11日(金)午後以下セミナーを開催します。

スタートアップ90.jpg

テーマ:海外『初』赴任者への対応〜赴任初期90日にフォーカスした本社人事部門として押さえておくべきポイントとは?〜

■開催日時:12月11日(金)14:00−15:30(開場・受付開始 13:45)

■対象:海外赴任者の支援や安全配慮義務等に関係する人事担当者

■プログラム概要:初めて海外赴任をする方(含むトレーニー、長期出張者)による社内外でのトラブルが増加しています。

本セミナーでは赴任初期の90日にフォーカスし本社人事部門として押さえておくべきポイントについて紹介します。

当日は海外初赴任者のためのスタートアップ90日間サポートプログラムについてもご紹介します。

■詳細:海外『初』赴任者への対応セミナー


posted by 小平達也 at 08:14| Comment(0) | TrackBack(0) | セミナー・講演 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年11月10日

12月の公開講座ご案内

先週号のアエラで紹介いただいたグローバルマネジメント研修ほかご紹介させていただきます。
よろしければぜひご参加ください。


                  ≪ご案内≫

111)グローバルマネジメント研修

年内最後となる次回は【12月10日(木)】に開催いたします。

【公開講座】海外赴任前研修の定番!
赴任先や出張先でローカル人材をマネジメントする際に求められるコミュニケーションとチーム形成のテクニックとは?
グローバルマネジメント研修」



また、2016年前半は2月・4月・6月の開催日程が確定しており以下の通りです。

■2016年 2月18日(木)/4月21日(木)/6月9日(木)
 ※人材育成担当者様は無料でご招待させていただいております。
 ※各回とも定員に達し次第、受付終了となります。予めご了承ください。
   (事前に参加枠を押さえることも可能ですので申しつけください)     
 ※8月、10月、12月にも開催いたします(本研修は隔月開催しています)。

■詳細:2016年前半 グローバルマネジメント研修





222)2015年12月11日(金)午前 〜人材育成担当者向け無料体験会開催のご案内です〜

テーマ:女性・シニア・若手・外国人社員など多様な部下に持つ上司に求めらるコミュニケーションテクニックが簡単に身につく
「ダイバーシティマネジメント研修」

■開催日時:12月11日(金)10:00−12:00(開場・受付開始 9:45)

■対象:ダイバーシティマネジメントの企画・実施ご担当者(人材育成担当者)

■詳細:ダイバーシティマネジメント研修





333)2015年12月11日(金)午後【無料セミナー】人事担当者向け

テーマ:海外『初』赴任者への対応〜赴任初期90日にフォーカスした本社人事部門として押さえておくべきポイントとは?〜

■開催日時:12月11日(金)14:00−15:30(開場・受付開始 13:45)

■対象:海外赴任者の支援や安全配慮義務等に関係する人事担当者

■プログラム概要:初めて海外赴任をする方(含むトレーニー、長期出張者)による社内外でのトラブルが増加しています。
本セミナーでは赴任初期の90日にフォーカスし本社人事部門として押さえておくべきポイントについて紹介します。

当日は海外初赴任者のためのスタートアップ90日間サポートプログラムについてもご紹介します。

■詳細:海外『初』赴任者への対応セミナー


posted by 小平達也 at 16:56| Comment(0) | TrackBack(0) | 公開講座 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年11月02日

【メディア掲載】

雑誌アエラ・大特集「そのグローバル教育、間違っていませんか〜65社アンケートでわかったグローバル人材の理想像とは〜」(2015年11月6日号)にてアエラ記者が参加した公開講座 グローバルマネジメント研修について紹介されています。

17507.jpg

赴任先や出張先でローカル人材をマネジメントする際に求められるコミュニケーションとチーム形成のテクニックとは?

実践的なマネジメントテクニックが学べる「グローバルマネジメント研修」は海外赴任者・出張者向けの研修としては毎回人気の講座です。

年内では2015年12月10日(木)が最終回となります。また、2016年前半のスケジュールは公開されています。

毎回満席となる講座ですので残席状況はお早めにお問合せください。

2016年前半 公開講座 グローバルマネジメント研修


posted by 小平達也 at 07:43| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年09月18日

【レポート】海外拠点の経営支援〜グローバルマネジメント監査の考え方・ポイント〜

【レポート】海外拠点の経営支援〜グローバルマネジメント監査の考え方・ポイント〜
  
 本レポートでは海外拠点の経営を支援するグローバルマネジメント監査の考え方・ポイント
やシニア人材の活用可能性についても紹介しています。ぜひご参照ください。

  ・本社を揺るがす海外拠点における不祥事例
  ・海外拠点のマネジメント監査とは
  ・グローバルマネジメント監査の範囲
  ・グローバルマネジメント監査担当者に求められる6つの能力
  ・担当者の選任〜シニアのグローバル活用という発想〜
  ・グローバルマネジメント監査担当者養成プログラム内容
  ・海外法人の現地化の推進と管理・統制の同時達成のために

 
レポート:海外拠点の経営支援〜グローバルマネジメント監査の考え方・ポイント〜


posted by 小平達也 at 10:57| Comment(0) | TrackBack(0) | 執筆 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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