【講演】日本経団連 ｢日本企業の外国人留学生採用・活用の現状と課題｣

グローバル人材戦略研究所（港区）の小平達也所長は２０１６年９月８日、日本経済団体連合会（経団連）の教育問題委員会企画部会（三宅龍哉部会長）にて｢日本企業の外国人留学生採用・活用の現状と課題について｣というテーマで説明を行ないました。

説明の概要は次のとおり：日本企業の外国人留学生採用・活用の現状と課題について

【無料セミナー】海外『初』赴任者への対応〜赴任初期９０日にフォーカスした本社人事部門として押さえておくべきポイントとは？〜

２０１５年１２月１１日（金）午後以下セミナーを開催します。



テーマ：海外『初』赴任者への対応〜赴任初期９０日にフォーカスした本社人事部門として押さえておくべきポイントとは？〜

■開催日時：１２月１１日（金）１４：００−１５：３０（開場・受付開始　１３：４５）

■対象：海外赴任者の支援や安全配慮義務等に関係する人事担当者

■プログラム概要：初めて海外赴任をする方（含むトレーニー、長期出張者）による社内外でのトラブルが増加しています。

本セミナーでは赴任初期の９０日にフォーカスし本社人事部門として押さえておくべきポイントについて紹介します。

当日は海外初赴任者のためのスタートアップ９０日間サポートプログラムについてもご紹介します。

■詳細：海外『初』赴任者への対応セミナー

【公開講座】６月１０日（水）開催「新任取締役・監査役のためのグローバルマネジメント入門」

コーポレートガバナンスコード導入！
経営幹部が押さえておくべきグローバルビジネス戦略と人材マネジメントのポイントが３時間で分かる
【公開講座】６月１０日（水）開催「新任取締役・監査役のためのグローバルマネジメント入門」

　
金融庁の公表している日本版コーポレートガバナンス・コード原案（基本的な考え方）には【取締役・監査役のトレーニング（原則４−１４）】があります。これは上場企業は個々の取締役・監査役にトレーニングの機会を提供・あっせん・その費用の支援を行うべきというもので、これらが適切になされているか否かは取締役会が確認すべきであるとしています。

日本版コーポレートガバナンス・コード導入に伴い、経営者には国内のみなら海外拠点においても監督、不正行為の予防、検出等に関してより深く実態把握をすることが求められることになりますが、日本経団連が行ったグローバル人材の育成・活用に向けて求められる取り組みに関するアンケート結果（2015年3月17日）によると、『グローバルに活躍できる経営幹部層の不足』がグローバル経営を進める上での課題としてクローズアップされています。

　新任取締役・監査役のためのグローバルマネジメント入門ではこれら社会的要請と各社の課題を踏まえ、３時間で経営幹部として押さえておくべきグローバルビジネス戦略、人事制度そして海外拠点における人材マネジメントのポイントについて紹介します。


■開催日時：６月１０日（木）　１４：００−１７：００（受付開始　１３：３０）
　　
■対象：経営者、新任取締役、監査役

■プログラム詳細：【公開講座】６月１０日（水）開催「新任取締役・監査役のためのグローバルマネジメント入門」

※同内容は９月１０日にも開催予定です。
※各回とも先着順の受付となります。予めご了承ください。
　　　　　

【６月１１日開催】海外赴任前研修の定番！実践的なマネジメントテクニックが学べる公開講座

海外赴任前研修の定番！実践的なマネジメントテクニックが学べる公開講座
【公開講座】６月１１日（木）開催　「グローバルマネジメント研修」



海外赴任者・出張者向けの研修として定番で、今まで企業内研修に限定されていた研修がこの度１名単位で参加できる公開講座として開催されます。

「海外（アウェイ）で」
「１〜２ランクアップのポジション（責任）に就き」
「部下の数が増える（もしくは初めてもち）」

業務を遂行することが求められる「グローバルマネジメントの三重苦」に対応している内容です。


■開催日時：６月１０日（木）　１０：００−１７：００（受付開始　９：３０）
　　
■対象：海外赴任予定者、海外出張者など海外でスタッフのマネジメントに関係する方々

■プログラム詳細：【公開講座】６月１１日（木）開催「グローバルマネジメント研修」
※同内容は８月６日にも開催予定です。
※各回とも先着順の受付となります。予めご了承ください。

12月7日（日）人材育成学会のパネルディスカッション（テーマ：多様性時代の人材育成）に登壇させていただきます

人材育成学会 第12回年次大会で行われるパネルディスカッション（テーマ：多様性時代の人材育成）に登壇させていただきます。


［パネルディスカッション］：
テーマ ： 多様性時代の人材育成

パ ネ リ ス ト

牛尾 奈緒美 氏 明治大学 情報コミュニケーション学部 教授

鹿生 治行 氏 (独)高齢・障害・求職者雇用支援機構　雇用推進・研究部 研究開発課 専門役

小平 達也 (株)グローバル人材戦略研究所 所長

ファシリテーター 永野　　仁　氏 明治大学