2013年02月01日

新入社員向け異文化マネジメント研修

かつては新入社員研修におけるグローバル関連のプログラムというと英語研修などが主流でしたが、昨今はさらに踏み込んで

「日本人、外国籍社員一緒に新入社員の段階で、グローバル展開の背景、求められる資質・能力について理解させたい 」

というような課題意識をもつ研修ご担当者が増えています。

当社では、異文化マネジメント研修(新入社員向け)<持論シリーズ>のプログラムを提供。

「グローバル人材」という、往々にして理念的・概念的・抽象的になりがちなテーマを「持論」として日々の行動に落とし込むプログラムとなっています。

異文化マネジメント研修(新入社員向け)<持論シリーズ>




posted by 小平達也 at 18:10| Comment(0) | TrackBack(0) | 研修 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前: [必須入力]

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント: [必須入力]

※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。

この記事へのトラックバック
×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。