2011年04月21日

グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか〜アジア6ヶ国人材比較とマネジメントのコツ〜<5月16日開催 グローバル人材戦略研究会>

テーマ:グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか〜アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ〜

※参加者には「アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ(税込価格5,000円)」をプレゼント


概要 :
グローバル人材の対象は日本国内においては「日本人社員のグローバル対応、留学生など海外人材、逆出向(インパトリエット、受入出向)」などがある一方、海外においては「日本人赴任者(エクスパトリエット)、現地社員、現地社員の第三国での活用」などがあり、その多様な対象に対して客観的な「優秀さ」の見極めが重要になっています。

今回のグローバル人材戦略研究会ではこの「グローバル人材の『優秀さ』をどう見極めるか」をテーマに議論を進めていきます。

 

前半パートではジェイエーエス 小平より人材マネジメント上の位置づけ、対象人材、評価方法、実施内容などについて現状の整理を行います。

後半パートではオリエスシェアードサービス 横田社長より19言語に対応し世界37カ国で利用されている人の行動特性を分析するアセスメントツール「Harrison Assessments(HA)」により定義した日本・中国・インド・タイ・ベトナム・アラブ首長国連邦の特徴について行動特性の観点から把握・共有し、よりよい活用と定着へのヒントを共有します。

         

<グローバル人材戦略研究会について>

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。


対象: 企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員:10名
※参加者には「アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ(税込価格5,000円)」をプレゼント
※2011年版 外国人社員 採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料

日時 :5月16日(月) 15:30〜17:30(受付開始 15:15)


詳細・申込:グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか〜アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ〜



posted by 小平達也 at 09:33| Comment(0) | TrackBack(0) | グローバル人材戦略研究会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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