2010年09月05日

9月3日開催 グローバル人材戦略研究会「外国人社員の採用・配属・育成・退社時の注意事項 ―在留資格の観点から―」

9月3日開催のグローバル人材戦略研究会
テーマは「外国人社員の採用・配属・育成・退社時の注意事項 ―在留資格の観点から―」

毎回定員10名の研究会(各回のテーマは随時追加・更新。ご興味のある回・テーマごとにご参加いただける)であるが、今回は実務面を中心に活発な意見交換が行われた。

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2010年版 外国人社員採用・活用ハンドブックにおける在留資格関連のなかでも採用・配属・育成・退社それぞれにおける注意ポイントを共有できた。

その他、「インターンシップ受入」「結婚時の対応」「異なる卒業時期への対応」など課題は幅広いが、大切なのは環境問題と同様、きちんと事前の予防措置をとっておくことである。多くの企業で活用いただいている「外国人社員採用・活用ハンドブック」は、人事部に1冊あると安心、と言っていただいている。

次回は10月20日開催予定。テーマは「外国人社員 採用・活用 押さえておくべき50のポイント」
  


posted by 小平達也 at 10:00| Comment(0) | TrackBack(0) | グローバル人材戦略研究会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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