2010年07月21日

9月3日開催 外国人社員の採用・配属・育成・退社時の注意事項 ―在留資格の観点から―

9月3日開催のグローバル人材戦略研究会のテーマは「外国人社員の採用・配属・育成・退社時の注意事項 ―在留資格の観点から―」として開催。

<グローバル人材戦略研究会>
  
■テーマ:外国人社員の採用・配属・育成・退社時の注意事項 ―在留資格の観点から― ※範囲は2010年度版 外国人社員 採用・活用ハンドブックにおける以下の項目に相当します。

第2章 採用実務
(24)採用手続−4 在留資格(留学生採用時)
(25)採用手続−5 在留資格(海外大学出身の新卒者採用時)
(26)採用手続−6 在留資格(日本で経験者(転職者)採用時)
(27)採用手続−7 在留資格(受入出向者への対応)
(28)採用手続−8 在留資格(アルバイトの受入)
(29)採用手続−9 在留資格(インターンシップの受入)

第3章 活用実務
(6)ライフライン(一般適応)−1 外国人登録
(7)ライフライン(一般適応)−2 一時帰国手続(再入国許可証)
(8)ライフライン(一般適応)−3 在留資格(配置転換)
(9)ライフライン(一般適応)−4 在留資格(更新)
(10)ライフライン(一般適応)−5 在留資格(永住許可申請)
(11)ライフライン(一般適応)−6 在留資格(外国人社員の出産)
(12)ライフライン(一般適応)−7 在留資格(家族の受入)
(13)ライフライン(一般適応)−8 在留資格(退職)
(16)ライフライン(一般適応)−11 年金・年金脱退一時金

■日時:9月3日(金)15:30−17:30(開場 15:15)


■詳細:http://ja-sol.jp/info/log/eid1.html

※開催に先立ち、グローバル人材戦略フォーラムでは事前質問の受付中。



posted by 小平達也 at 10:02| Comment(0) | TrackBack(0) | グローバル人材戦略研究会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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