2010年05月23日

(日本経団連)経営環境の変化にともなう企業と従業員のあり方

5月18日に発表された日本経団連の経営環境の変化にともなう企業と従業員のあり方〜新たな人事労務マネジメント上の課題と対応策〜

職場における5つの課題として以下をあげている。

@従業員・組織間の一体感の醸成

A技能・技術、ナレッジの伝承

Bミドルマネージャーをめぐる課題の解決

C多様な就労ニーズへの対応

D海外人事労務マネジメントの強化







posted by 小平達也 at 06:27| Comment(0) | TrackBack(0) | グローバル人材マネジメント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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